竺葵
2019-07-22 06:21:33

(สำนักข่าวรอยเตอร์) - ธนาคารทั่วโลกคาดว่าจะจ่ายโบนัสขนาดเล็กสำหรับปี 2010 กว่าปีก่อนหน้าหลังจากการจ่ายค่าคงที่ที่คงที่ทำให้การชดเชยรวมเท่ากับปี 2552

ธนาคารรายใหญ่ของสหรัฐอเมริกาแจ้งรายละเอียดพนักงานเรื่องการจ่ายเงินขณะที่ธนาคารชั้นนำของยุโรปกำลังทำเช่นนั้นในเดือนถัดไปพร้อมกับผลประกอบการปี 2553

กฎระเบียบที่เข้มงวดมากขึ้นจะเห็นโบนัสที่จ่ายในหุ้นและการเลื่อนออกไปมากขึ้นส่งผลกระทบต่อพนักงานรุ่นเยาว์และนายธนาคารระดับสูง

ธนาคารหลายแห่งกำลังหาทาง“ โดนัท” ที่น่ากลัวกว่าเดิมหรือโบนัสเป็นศูนย์เพื่อเพิ่มเงินสดให้กับนักแสดงที่มีชื่อเสียง

ในลอนดอนเงินเดือนฐานสำหรับตำแหน่งรองประธานระดับกลางมักอยู่ในช่วง 80,000 ถึง 150,000 ปอนด์ ($ 129,000 - $ 241,800) ค่าตอบแทนทั้งหมดสามารถอยู่ที่ 400,000 เหรียญสหรัฐ

โดยทั่วไปกรรมการผู้จัดการจะได้รับเงินเดือน 210,000 ถึง 300,000 ปอนด์ ($ 338,500 - $ 483,600) ในฐานเงินเดือนแม้ว่านายธนาคารระดับสูงจะได้รับมากถึง 500,000 ปอนด์ ค่าตอบแทนรวมอย่างน้อยสองเท่าของเงินเดือนฐาน

ต่อไปนี้เป็นรายละเอียดจากการธนาคารและแหล่งทรัพยากรอุตสาหกรรมเกี่ยวกับจำนวนธนาคารที่จ่ายและวิธีการจ่ายโครงสร้างสำหรับปี 2010:

BANK of AMERICA / MERRILL LYNCH: โบนัสกล่าวโดยพลการโดยส่วนใหญ่ในวาณิชธนกิจลง 10-20% ในปีนี้

เมืองหลวงบาร์เคลย์: ยังไม่ได้ประกาศกำลังพิจารณาโครงสร้างที่เป็นนวัตกรรมที่สามารถจ่ายพนักงานระดับสูงในส่วนที่มีตราสารประเภทแปลงสภาพได้โดยบังเอิญ

CITIGROUP: เงินเดือนฐานเพิ่มขึ้นสำหรับกรรมการผู้จัดการและโบนัสวาณิชธนกิจที่ปรากฏขึ้นประมาณไตรมาสในปี 2009 เมื่อการจ่ายเงินอยู่ในระดับต่ำเมื่อเทียบกับคู่แข่ง โบนัสในตลาดหุ้นกล่าวว่าใกล้เคียงกันและผสมกันใน FICC

เครดิตสวิส: เงินรางวัลล่วงหน้าถูก จำกัด มากขึ้นโดยนายธนาคารอาวุโสกล่าวว่าจะได้รับเงินสดร้อยละ 30 และรอการตัดบัญชี 70 เปอร์เซ็นต์ในระยะเวลาสี่ปี ธนาคารสวิสกล่าวว่าโบนัสทุกอย่างที่สูงกว่า 50,000 ฟรังก์ ($ 52,750) อาจมีการเลื่อนออกไปซึ่งในระดับกรรมการผู้จัดการนั้นมีหุ้นอยู่ครึ่งหนึ่ง

ธนาคาร DEUTSCHE: ค่าตอบแทนเฉลี่ยของนายธนาคารเพื่อการลงทุนอยู่ที่ 373,000 ยูโรสำหรับปี 2010 เพิ่มขึ้น 5% โบนัสรางวัลลดลงในปี 2010 ชดเชยด้วยเงินเดือนที่สูงขึ้นและรอการตัดบัญชีที่มากขึ้น สำหรับนายธนาคารอาวุโสองค์ประกอบเงินสดของโบนัสนั้นถูกกล่าวว่าต่ำถึง 20 เปอร์เซ็นต์รอการตัดบัญชีมานานกว่าสามปี

GOLDMAN SACHS: ค่าจ้างรวมเฉลี่ย $ 431,000 เมื่อปีที่แล้ว โบนัสบางอย่างกล่าวว่าเป็นเงินสด 80 เปอร์เซ็นต์ซึ่งเป็นสัดส่วนที่สูงกว่า บริษัท ส่วนใหญ่รอการตัดบัญชีมานานกว่าสามปี รางวัลโบนัสหลากหลายประเภทตั้งแต่ไตรมาสแรกจนถึงระดับสูงกว่า 20% ในวาณิชธนกิจหุ้นและ FICC

เอชเอสบีซี: ข่าวโบนัสล่าช้าจนกระทั่งหลังจากผลลัพธ์ในวันที่ 28 กุมภาพันธ์ช้ากว่าปีที่แล้ว คาดว่าโบนัสจะลดลง แต่จะลดลงเล็กน้อยสำหรับพนักงานในเอเชีย

JP MORGAN: ค่าตอบแทนเฉลี่ยของนายธนาคารเพื่อการลงทุนอยู่ที่ $ 380,000 เนื่องจากค่าตอบแทนรวมเพิ่มขึ้นร้อยละ 4 แต่หม้อโบนัสนั้นเล็กกว่าปีที่แล้ว กรรมการผู้จัดการวาณิชธนกิจกล่าวว่าจะได้รับโบนัส 35-60 เปอร์เซ็นต์ในหุ้นรอการตัดบัญชีในช่วงสามปี ในตลาดหุ้นและ FICC โบนัสอยู่ในช่วงตั้งแต่ร้อยละ 20 ลงไปเล็กน้อยขึ้นไป

MORGAN STANLEY: ธนาคารบอกว่าจะเลื่อน 60% ของโบนัสทั้งหมดโดยครึ่งหนึ่งคาดว่าจะเป็นหุ้นและ 80% สำหรับนายธนาคารอาวุโส

NOMURA: ปีงบการเงินสิ้นสุดในเดือนมีนาคม คาดว่าจะจ่ายให้สอดคล้องกับคู่แข่งหลังจากการจ่ายเงินสูงขึ้นในปีที่ผ่านมา

รอยัลแบงก์สก็อตแลนด์: ธนาคารกลางได้รับการบอกกล่าวว่าควรจะเป็น

UBS: โบนัสวาณิชธนกิจที่คาดว่าจะลดลงเล็กน้อยหลังจากขาดทุนในไตรมาสสาม จะขึ้นอยู่กับระบบการให้คะแนนใหม่ ธนาคารได้ประกาศล่าช้าจนถึงวันที่ 16 กุมภาพันธ์

($ 1 = .6203 ปอนด์)

($ 1 = .9479 ฟรังก์สวิส)

รวบรวมโดย Steve Slater และ Sarah White; เรียบเรียงโดย David Hulmes

มาตรฐานของเรา: